por iwantic_admin | Abr 13, 2020 | Empleo perfiles digitales, POST EMPLEO DIGITAL, Selección de personal, Sin categoría |
Desde iwantic queremos ofreceros las principales diferencias entre Business Intelligence ya que se tiende a confundir en cuanto a los perfiles al buscarlos, los objetivos que se pretenden conseguir al reclutarlos y las funciones que desarrollan. Diferencias entre BI y... 
por iwantic_admin | Mar 24, 2020 | Empleo perfiles digitales, empresas internet, POST EMPLEO DIGITAL, Selección de personal, Sin categoría |
En este post os vamos a dar algunos consejos para poder contratar en estado de alarma por el Covid-19 o coronavirus. Nos encontramos en una situación compleja que requiere dar un salto en cuanto a la digitalización de diferentes procesos como pueden ser los de la... por iwantic_admin | Mar 19, 2020 | POST EMPLEO DIGITAL, Sin categoría |
Las principales claves para que teletrabajar con eficacia: 1. Marcarse unos horarios y hábitos claros y marcados. Otra cuestión básica es establecer una rutina semanal, diaria y mensual. Tienes que tener objetivos claros. Así mismo es recomendable despertarse a la... por iwantic_admin | May 8, 2018 | POST EMPLEO DIGITAL |
Data Analyst y Data Scientist las diferencias: En artículos anteriores de nuestra área de big data tratamos dos perfiles especialmente controvertidos, es el caso de los Data Analyst y Data Scientist: La definición de qué es un buen Data analyst y qué es un buen Data... por iwantic_admin | Nov 20, 2017 | POST EMPLEO DIGITAL |
Nosotros como empresa de selección de perfiles digitales, las empresas nos solicitan todos los días perfiles con una alta especialización en su área, como por ejemplo un Big Data Scientist, y esto se extiende a todos los perfiles, un sem manager no tiene por qué saber... por iwantic_admin | Jul 20, 2017 | POST EMPLEO DIGITAL |
Muchos Director de Recursos Humanos se plantean contratar un Implant de Selección de Personal o un Recruitment Process Outsorcing. A lo largo de la historia, las propias empresas han gestionado ellas mismas los múltiples aspectos de su función de Recursos Humanos. Sin...
