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  Títulos acreditativos y otros

Affiliate & Partnerships ManagerAplicar
Madrid,Madrid

Desde nuestra división de Marketing Digital & Ecommerce, buscamos un/a Affiliate & Partnerships Manager para incorporarse en un grupo líder del entorno digital, con el objetivo de desarrollar y escalar el canal de afiliación como palanca clave de crecimiento de ingresos.

Esta posición tendrá un papel estratégico en la identificación de nuevas oportunidades de monetización, gestión de partners y optimización del rendimiento del canal.

RESPONSABILIDADES

  • Definir y desarrollar la estrategia de afiliación, gestionando la relación directa con redes de afiliación, marcas y partners.
  • Negociar acuerdos comerciales orientados a maximizar comisiones, ingresos y colaboraciones a largo plazo.
  • Analizar el rendimiento de partners, productos y contenidos para optimizar la conversión y la rentabilidad del canal.
  • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, verticales y campañas estratégicas.
  • Colaborar estrechamente con equipos internos como contenido, SEO, analítica y negocio para mejorar el rendimiento.
  • Supervisar el ciclo completo de ingresos por afiliación, asegurando la correcta trazabilidad, conciliación y reporte de resultados.
     

SE REQUIERE

  • Experiencia de al menos 2–4 años en posiciones como Affiliate Manager, Account Manager de afiliación, Ecommerce Specialist o similares.
  • Conocimiento del ecosistema de afiliación y plataformas como Amazon, Awin, Rakuten Advertising u otras.
  • Comprensión del funcionamiento de modelos de negocio digitales orientados a performance (SEO, contenido, conversión, analítica, monetización).
  • Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad de desarrollo de negocio.
  • Valorable experiencia previa en publishers, ecommerce o redes de afiliación.
     

¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Incorporación a un proyecto digital en crecimiento, con impacto directo en la generación de ingresos.
  • Posición estratégica con alta visibilidad interna y capacidad de desarrollo.
  • Contrato indefinido.
  • Modelo híbrido de trabajo y entorno dinámico, con equipos ágiles y alta autonomía.