GUÍA SALARIAL 2027 · DESCARGA GRATUITA
Guía Salarial Tech 2027 en España
Las bandas salariales de 103 perfiles digitales y tecnológicos para presupuestar tus equipos de 2027.
La Guía Salarial 2027 de iwantic recoge las bandas salariales de 103 perfiles tecnológicos y digitales en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla y Málaga, por tramo de experiencia y con su variación frente a 2026. Según la guía, los salarios del sector subirán de media un 3,1 % en 2027. Es gratuita: solicítala y te la enviamos en PDF.
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Elaborada con datos de más de 160.000 candidatos y 2.800 entrevistas con líderes empresariales.
DATOS DESTACADOS
La Guía Salarial 2027 en cifras
Los siete indicadores clave que resumen la realidad del mercado laboral tecnológico y digital en España.
Incremento medio de los salarios tecnológicos y digitales frente a 2026.
La banda más alta observada, correspondiente a Madrid y Barcelona.
Desglosadas detalladamente por perfil, ciudad y tramo de experiencia.
Distribuidos en seis áreas tecnológicas y digitales.
Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla y Málaga.
El 43 % de las bandas sube y el 9 % se ajusta a la baja.
Posiciones de nueva creación ligadas a la IA.
Qué incluye la guía
33 páginas con lo necesario para cerrar el presupuesto de personal tecnológico de 2027:
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Las bandas salariales 2027 de los 103 perfiles, en seis ciudades y por tramo de experiencia, con su variación frente a 2026. -
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2027 en cifras: la subida media por área y las claves del mercado. -
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Quién lidera y quién sube: los puestos mejor pagados y los que más suben. -
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Las 6 posiciones de nueva creación y su banda salarial. -
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El mapa salarial por ciudades, con el índice de cada plaza frente a Madrid. -
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Seis tendencias para 2027. -
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Una guía práctica para presupuestar 2027, con un ejemplo real. -
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La metodología y cómo leer las tablas.
Para quién es
- Dirección de tecnología (CTO, CIO, CISO): para planificar los equipos y las contrataciones del año.
- RRHH y Talent Acquisition: para fijar las bandas de las ofertas y las revisiones salariales.
- Dirección financiera y general: para presupuestar el coste de personal de 2027.
- Profesionales del sector: para conocer su valor de mercado.
Por qué la publicamos en octubre
Porque es cuando las empresas cierran sus presupuestos. Queremos que, cuando fijes las cifras de 2027, tengas delante las bandas que se están pagando de verdad en el mercado.
Cinco conclusiones para 2027
1. La inteligencia artificial marca la mayor diferencia salarial
Un AI Agent Developer cobra de media un 39 % más que un programador con la misma experiencia y en la misma ciudad. Los salarios de AI Engineer y ML Engineer suben un 5,3 % en 2027, frente al 3,1 % del resto.
2. Un mercado que sube con selectividad
La subida media es del 3,1 %, pero casi la mitad de las bandas se mantiene. Marketing Digital lidera las subidas (+4,4 %), seguida de IT & Cloud (+4,0 %) e IA & Data (+3,7 %).
3. La cuenta atrás de SAP ECC
El fin del mantenimiento estándar de SAP ECC en 2027 acelera las migraciones a S/4HANA. El Project Manager SAP de logística y producción (PP/PM/QM/WM/EWM) es el perfil que más sube: un 13,5 %.
4. Barcelona ya paga más que Madrid
Barcelona tiene un índice salarial de 101,9 frente al 100 de Madrid, para el mismo perfil y la misma experiencia. Sevilla, con 87,8, es la plaza más competitiva en coste: un 12 % por debajo de Madrid.
5. Datos y ciberseguridad, en lo más alto
Head of Data alcanza los 130.000 € y el CISO los 120.000 €, con más de 5 años en Madrid y Barcelona. Ciberseguridad es el área con la banda media más alta de la guía: 58.400 €.
Metodología
Cada cifra es la moda del salario bruto anual en euros de un perfil, en una ciudad y un tramo de experiencia. Las bandas de 2026 reflejan el mercado observado y las de 2027 son nuestra referencia para el próximo ejercicio.
La guía se elabora con:
- más de 160.000 candidatos de nuestra base de datos propia;
- más de 40 recruiters especialistas por vertical, que validan cada banda;
- más de 1.400 ofertas de empleo gestionadas;
- 25.000 entrevistas con candidatos;
- 2.800 entrevistas con líderes empresariales;
- 10.000 datos salariales de nuestra calculadora salarial.
La elabora iwantic, la marca de Want Talent Group especializada en selección de talento digital y tecnológico.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre la Guía Salarial Tech 2027 antes de solicitarla.
1¿Qué es la Guía Salarial 2027 de iwantic?
2¿La guía es gratuita?
3¿Cuánto subirán los salarios tecnológicos en 2027?
4¿Cuál es el puesto tecnológico mejor pagado en España en 2027?
5¿Qué ciudades y perfiles incluye?
6¿Qué perfiles nuevos trae la edición 2027?
7¿De dónde salen los datos?
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