¿Qué hace un it Recruiter?
Un it Recruiter especializado en perfiles IT (Tecnologías de la Información) y digitales se dedica a
identificar, reclutar y seleccionar profesionales altamente capacitados
Introducción
Un it Recruiter especializado en perfiles IT (Tecnologías de la Información) y digitales se dedica a identificar, reclutar y seleccionar profesionales altamente capacitados en estos campos para ocupar puestos clave en organizaciones.
Su objetivo principal es encontrar a los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades específicas de talento tecnológico de una empresa.
Las responsabilidades de un Recruiter especializado en IT y perfiles digitales pueden incluir:
Análisis de requisitos: Colaborar con los departamentos de recursos humanos y los líderes empresariales para comprender las necesidades y los perfiles buscados. Definir las habilidades técnicas, competencias y experiencia requeridas para cada posición.
Búsqueda de talento: Utilizar todas las fuentes y herramientas tecnológicas diseñadas por iwantic, como redes profesionales, bases de datos, plataformas de reclutamiento en línea y su propia red personal, para identificar y contactar a profesionales calificados en el campo de IT y digitales.
Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas y evaluaciones exhaustivas de los candidatos para determinar su experiencia, habilidades técnicas, conocimientos y ajuste cultural. También pueden realizar pruebas técnicas o evaluar el portafolio de proyectos de los candidatos para evaluar su competencia.
Asesoramiento y gestión del proceso de selección: Brindar asesoramiento a los candidatos sobre oportunidades profesionales y orientación sobre cómo mejorar sus posibilidades de éxito en el proceso de selección. Coordinar y gestionar las etapas del proceso de selección, incluyendo entrevistas con los responsables de contratación de la empresa.
Negociación y cierre: Facilitar las negociaciones salariales y condiciones de contratación entre los candidatos y los empleadores interesados. Ayudar en la preparación de ofertas de empleo y garantizar un proceso de cierre exitoso.
Mantenimiento de relaciones: Mantener una red sólida de profesionales de IT y digitales, así como también relaciones duraderas con clientes y empresas, para facilitar futuras búsquedas de talento y recomendaciones.
En resumen, un Recruiter especializado en perfiles IT y digitales se enfoca en encontrar y seleccionar a los mejores talentos tecnológicos para satisfacer las necesidades de las empresas, facilitando el encuentro entre profesionales calificados y empleadores en busca de talento especializado en estas áreas.
Que Rol tendrás en iwantic como it Recruiter:
Detectar y desarrollar oportunidades comerciales en un entorno de negocios nacional e internacional.
Definir una estrategia y utilizar todas las herramientas tecnológicas puestas para atraer talento y hacer crecer las ternas de candidatos a presentar a los clientes.
Evaluación de las necesidades específicas de cada cliente y trazar un plan de acción para dar un servicio de excelencia a cada uno de los clientes.
Búsqueda de candidatos adecuados y asesoramiento sobre las oportunidades que el mercado o el cliente ofrecen.
Gestión de los procesos de selección que pondremos en marcha con nuestros clientes.
Orientación al candidato en cuanto a su trayectoria profesional, currículum vitae, técnicas de entrevista, etc.
Participación activa en redes de contactos para obtener información empresarial que se pueda convertir en oportunidades de negocio para iwantic.
Crear estrechos vínculos con tus compañeros de trabajo día a día.