Aquí encontrarás Noticias de Empleo para Perfiles Digitales
Entender el Cloud Computing y a quien necesitas contratar
El Cloud computing tiene como grandes protagonistas a AWS (Amazon), Azure (Microsoft) y Google Cloud Platform; por riguroso orden de cuota de mercado. El objeto de su negocio es ofrecer su Cloud como sustituto de la infraestructura IT tradicional; además de proveer de infinidad de herramientas a administradores de sistemas y desarrolladores. Puede parecer una tecnología sólo al alcance de grandes corporaciones con un fuerte respaldo económico, dejando fuera a Pymes; que por lo general se encuentran menos digitalizadas. Nada más lejos de la realidad, precisamente el cloud computing viene a democratizar estos servicios escalando su tarificación en recursos que puede modularse en función del uso y necesidades de cada momento. A día de hoy, a nadie se le ocurriría arrancar una startup o empresa en internet sin contar con algunos de los proveedores de Cloud anteriormente mencionados.
Tips para Seleccionar Perfiles de Desarrollo y Programación
Claves de selección para detectar perfiles dentro de la rama de Desarrollo y Programación (Developers) AVISO!: En este post no encontrarás ninguna receta mágica ni ningún método infalible con el cual solventar todos tus problemas, pero sí encontrarás algunos tips que...
Diferencias entre Big data y Business Intelligence
Desde iwantic queremos ofreceros las principales diferencias entre Business Intelligence ya que se tiende a confundir en cuanto a los perfiles al buscarlos, los objetivos que se pretenden conseguir al reclutarlos y las funciones que desarrollan.
Consejos para contratar en Estado de Alarma por el Covid-19
En este post os vamos a dar algunos consejos para poder contratar en estado de alarma por el Covid-19 o coronavirus. Nos encontramos en una situación compleja que requiere dar un salto en cuanto a la digitalización de diferentes procesos como pueden ser los de la...
Recomendaciones para Teletrabajar desde casa
Las principales claves para que teletrabajar con eficacia: 1. Marcarse unos horarios y hábitos claros y marcados. Otra cuestión básica es establecer una rutina semanal, diaria y mensual. Tienes que tener objetivos claros. Así mismo es recomendable despertarse a la...
Diferencias entre un Data Analyst y un Data Scientist
En artículos anteriores de nuestra área de big data tratamos dos perfiles especialmente controvertidos, es el caso de los Data Analyst y Data Scientist:
La definición de qué es un buen Data analyst y qué es un buen Data Scientist.
Hay mucha materia escrita acerca de qué rol debe asumir en las organizaciones, qué skills debe poseer y cómo detectar al “buen candidato”.
En esta entrada, exponemos las diferencias entre ambos perfiles y por qué estos perfiles son necesarios para las compañías con las que desde Iwantic colaboramos para seleccionar el mejor talento.
Todos conocemos la diversidad de entradas de información que existen en las compañías: información de fuerza de ventas, logística, calidad, marketing, ventas, informes contables, informes visitas y tráfico en la web, ratios de conversión, coste por clik(CPC), reputación en redes sociales, etc. Si no se trata toda esta información, se convierte en un CAOS. Perderíamos ventaja competitiva frente a nuestro principal rival (que sabemos que posee un equipo de big data que desglosa toda esta información).
¿Que es Directivo Digital?
Nosotros como empresa de selección de perfiles digitales, las empresas nos solicitan todos los días perfiles con una alta especialización en su área, como por ejemplo un Big Data Scientist, y esto se extiende a todos los perfiles, un sem manager no tiene por qué saber de seo, y al revés. Pues con los directivos ocurre lo mismo.
Hay directivos que han nacido en negocios puramente digitales, y las empresas que entienden el negocio digital no como un canal más si no como un negocio en sí mismo necesitan Directivos que sepan moverse en este medio que poco tiene que ver con el offline.
Ventajas de un Implant o Rpo
A lo largo de la historia, las propias empresas han gestionado ellas mismas los múltiples aspectos de su función de Recursos Humanos. Sin embargo, entre las actividades estratégicas que aportarían ventajas competitivas y las de menor valor añadido, que suelen consumir tiempo y recursos, suele ser difícil elegir cómo optimizar los recursos existentes.
Externalizar el Departamento de Selección de Personal
na manera de llevar a cabo un proceso de selección para tu empresa es hacerlo tú mismo, para esto tendrías que tener un equipo de recruiters, de personas especialistas en la selección de personal. Esta es una buena opción si sabes que tu empresa está creciendo y que vas a tener muchos procesos de reclutamiento. Sin embargo, si tus necesidades van variando y tu empresa tiene un tamaño que no es lo suficientemente grande como para tener un equipo de reclutadores que se dedique exclusivamente a eso, lo mejor es externalizar. La externalización es otra forma de llevar a cabo los procesos de selección. Una ventaja es la comodidad de que una empresa externa se encargue de todo, normalmente con unos compromisos, unos mínimos y bajo unas condiciones, lo que te da la tranquilidad de saber que tendrás buenos candidatos a los que hacer entrevistas finales en tu corporación pasado un tiempo determinado, según se acuerde.
Frameworks de PHP
¿Qué es un ‘framework’?
– En el desarrollo de software, un entorno de trabajo (o framework) es una estructura conceptual y tecnológica de asistencia definida, normalmente, con artefactos o módulos concretos de software, que puede servir de base para la organización y desarrollo de software. Típicamente, puede incluir soporte de programas, bibliotecas, y un lenguaje interpretado, entre otras herramientas, para así ayudar a desarrollar y unir los diferentes componentes de un proyecto.
A su vez, representa una arquitectura de software que modela las relaciones generales de las entidades del dominio, y provee una estructura y una especial metodología de trabajo, la cual extiende o utiliza las aplicaciones del dominio.
Implant de selección de personal de perfiles digitales
La palabra implant en español significa implantar y cuando se dice que una empresa requiere de un implant de selección de personal, se hace referencia a la implantación, de manera temporal, de un consultor de reclutamiento en el departamento de recursos humanos de la compañía. El implant trabaja con el equipo de la empresa que lo contrata, recibiendo también por parte del departamento apoyo y respaldo en lo que le sea necesario.
Recruitment Process Outsorcing, RPO
El Recruitment Process Outsourcing (RPO) es una forma de proceso de subcontratación del negocio, donde el empresario o empleador transfiere todos o una parte importante de sus procesos de reclutamiento a un servicio proveedor externo. Un proveedor de RPO puede asegurar conseguir un gran equipo para la compañía que lo contrate, le aporta tecnología, nuevas metodologías especializadas y reportes realizados por expertos. En cualquier caso lo que diferencia un RPO de otros proveedores, tales como las compañías de reclutamiento o de recursos humanos, es que estas empresas asumen y son las encargadas del diseño, de la forma y del manejo del proceso de selección y de reclutamiento, por tanto también de la responsabilidad de los resultados.
Junior Java Developer
Uno de los lenguajes más complicados de aprender, quizá no tanto por su sintaxis sino más bien por su amplitud, es Java. Dentro de este lenguaje tienes una biblioteca de clases o librerías para hacer cualquier tipo de tarea o actividad.
Si nos remontamos a la historia, Java es un lenguaje que aparece en el año 1995. Para que los usuarios puedan comprender mejor, se tendría que remarcar que tiene aproximadamente el mismo tiempo de vida que otros lenguajes igualmente populares como son Python o PHP.
Qué es un Java Developer
El Java Developer es la persona encargada de trabajar con el lenguaje Java, que es un lenguaje de programación determinado. Este perfil es especialista del lenguaje Java en concreto, lo que no quita que pueda saber otros distintos tipos de lenguajes de desarrollo. La...
Desarrollador Senior Java
El perfil de desarrollador senior Java es un tipo de perfil difícil de encontrar, siendo sin embargo muy demandado por las grandes empresas. Hay que tener en cuenta que si en sí encontrar un programador Java puede resultar complicado, encontrar alguien que además...
Las 10 mejores agencias de marketing digital
Las 10 mejores agencias de Marketing Digital
Hoy en día son multitud de empresas las que buscan un buena Agencia de Marketing Digital para potenciar sus ventas o presencia de marca en internet. Tenemos que aclarar que hay muchas pymes que creen que una agencia de marketing digital es la que les desarrolla la web y esto no es así, las verdaderas agencias de Marketing Digital son las que llevan todo lo relacionado con la estrategia de marketing en internet a través de la imagen de marca proyectada en este canal, como nos puede encontrar el potencial cliente en internet, que hace el cliente cuando entra en nuestro negocio en internet, etc. Las empresas que desarrollan las web de las empresas a nivel de programación no suelen ser las empresas que hacen un buen marketing digital aunque haya agencias de marketing también incluyan este servicio dentro de su portfolio.
Qué es un Data Analyst
Uno de los profesionales que más nos demandan nuestros clientes en Iwantic son los Data Analyst. Se trata de profesionales que recopilan, procesan y gestionan datos relevantes para la empresa, estando encargados de su análisis estadístico.
Las compañías recopilan cada día más y más datos que contienen información valiosa sobre sus productos, los de la competencia, sus clientes,…
Por ello cada día tiene más importancia el análisis de esos datos en bruto con el objetivo de transformarlos en información que ayude a la toma de decisiones.
Aunque comparten algunas similitudes con los Data Scientists, tales como el conocimiento de cómo los datos pueden ser usados, los Data Analyst no tienen un perfil tan avanzado y no se les requiere la creación de algoritmos, etc.
Qué es un Arquitecto Big Data
La gran cantidad de información que fluye por internet, generando trillones de datos al día y todavía sin contar los datos que va a generar el internet de las cosas, hace que sea imposible de analizar y gestionar s sin las herramientas concretas que te ofrezcan una información útil para poder tomar decisiones dentro de un negocio o un gobierno. Ya que estas compañías o multinacionales necesitan poder analizar estas información necesitan perfiles profesionales especializados en Big Data para poder entender esta cantidad de información.
Uno de los perfiles más demando dentro del Big Data es el arquitecto que se encarga de definir la arquitectura que tendrá la plataforma de Big Data y casos de uso de esta.